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Analista de Recrutamento e Seleção

Descrição da vaga

Já pensou em fazer parte de uma empresa consolidada no mercado agro e em franca expansão?


O grupo Casa do Adubo é capixaba e está no mercado do agronegócio desde 1937. Atualmente está presente com suas empresas em 11 estados brasileiros, levando insumos e soluções para viabilizar a produção de alimento, através de pequenos e médios produtores rurais.


O Analista de Recursos Humanos será responsável por atração de seleção de pessoas para nossas unidades em todo o país. Irá atuar em projetos de gestão estratégica de pessoas, com propósito e geração de valor.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir e otimizar os processos seletivos de forma estratégica, desde a definição do perfil até a integração dos candidatos.
  • Atuar de forma consultiva com líderes e gestores, oferecendo soluções assertivas e alinhadas às necessidades da organização.
  • Implementar e aprimorar as estratégias de atração de talentos, sempre focando na melhoria contínua da experiência do candidato.
  • Garantir a aderência ao perfil da cultura organizacional nas contratações realizadas.
  • Realizar a governança qualitativa dos processos na plataforma Gupy.
  • Trabalhar com indicadores de performance e relatórios para acompanhar a evolução dos processos de recrutamento.
  • Desenvolver uma aliança sólida com as lideranças e estabelecer parcerias colaborativas com os demais times de RH (HRBPs, Operações, Remuneração, Desenvolvimento Organizacional).

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo.
  • Consolidada experiência em recrutamento e seleção, com vivência na condução de processos seletivos end to end, desenvolvida em consultorias ou empresas de grande porte.
  • Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção, como hunting, mapeamento de mercado e entrevistas por competências, além de análise de indicadores e relatórios.
  • Desejável vivência em vagas para a área Comercial e conhecimento do agronegócio.
  • Conhecimento na plataforma Gupy será considerado um diferencial.
  • Interesse em atuar em negócio dinâmico e altamente orientado a resultados.
  • Proatividade na busca de novos talentos e foco na experiência do candidato.
  • Habilidade de comunicação e negociação.
  • Habilidade para tomar decisões e realizar recomendações assertivas com base em dados.

Informações adicionais

Buscamos pessoas apaixonadas por avaliação de perfil comportamental e seleção de talentos, com experiência consistente em atrair, selecionar, acompanhar e dar suporte as lideranças na gestão e desenvolvimento desses profissionais, que gostem de trabalhar com propósito, autodesenvolvimento, gestão estratégica de pessoas, dados e indicadores de pessoas (People Analytics).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Análise RH
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Casa do Adubo é sucessora de Irmão Chiabai, empresa fundada em 16 de outubro de 1937 por Emílio, Ivo e Raymundo Chiabai, no Município de Afonso Cláudio, para atuar no ramo de secos e molhados, armarinhos, ferragens e tecidos, assim como no comércio de café. Em 1952 a sede foi transferida para Av. República, em Vitória-ES.


A fim de acompanhar o desenvolvimento dos setores agrícola e pecuário do Estado, em 1973, a empresa alterou a razão social para Casa do Adubo Ltda. Estevão Covre assumiu o controle com os seus filhos Nicolau Emílio Covre e João Bosco Covre, dando um novo direcionamento aos negócios.

As atividades na área rural cresceram e os proprietários decidiram investir em novas unidades, inaugurando a primeira filial, em 1977, no Município de Cariacica, onde está a Administração Central. Neste mesmo ano José Carlos Bento entra para a sociedade.